Anoche leí Ubuntu: Un Relato Sobre la Filosofía Africana de Trabajo en Equipo, Cooperación y Lealtad, escrito por Stephen Lundin y Bob Nelson.

No es un libro sobre la popular distribución de Linux. No está escrito para ofrecer argumentos sobre el software libre. Le escapa a la ingenuidad de los discursos sobre la colaboración y a los rosarios que ahorcan opciones con el fanatismo tecnolibertario. Va por otro lado, mucho más probable y aplicable.

Sobrevuela un mundo que a veces pretende camuflar la normalización y el control en igualdad y libertad, y a las organizaciones en las que se profesa creatividad y se practica verticalidad.

Es un libro sobre los equipos. Un libro que tiene una premisa tan básica como vigente y muchas veces negada: “Ubuntu es una filosofía que considera el éxito del grupo por encima del individuo”.

¿Existe, acaso, otra forma de lograr las cosas?